门店负责人表示，这样是想锻炼年轻人心性，也是对员工“忠诚度”的考核

　　“我是来应聘销售员，不是来当服务员！”昨日上午，小刘终于下定决心，辞掉了一个家居生活馆家装导购的工作。她辞职原因只是因为，应聘这个岗位后，每天的工作内容竟是“端茶倒水拖地”。

　　对此，该生活馆负责人表示，这是公司对员工一个“忠诚度”的考核，如果一年都不能坚持。那么，作为用人方的她，会选择淘汰入职者。

　　应聘导购员结果成了服务员

　　大学毕业已一年多的小刘，此前在家备考公务员。不过，几番努力下来，她还是在为过笔试“这道坎”而苦苦挣扎。

　　“我家人和不少朋友都劝我一边工作一边备考，说不定还能起到更好的效果。”今年5月底，小刘决定自己找工作。每月能有一笔收入，作为日常开支使用。

　　在网上确定工作后，小刘看上了新城区一家家居生活馆“1500+提成”的家装导购职位。由于善于沟通，加上外形还不错的小刘，成功地应聘上这一职位。

　　“这个店加上我，总共有两名导购，所有活基本被另外一名老员工包干了。”让小刘没想到的是，入职后的她，每天的工作内容竟是“端茶倒水拖地”。每次有客人到店光顾时，老板都会让那位“老员工”接待，而让她干与家具销售不相干的事。

　　为此，小刘曾三番五次的找过老板，提出自己要求。每次却被老板以“你先别急，锻炼下自己再说。”

　　想着自己每月有1500元的基本工资能拿，小刘还是忍了。“半年来，一直重复这样的工作内容，我实在是受不了了。”最终，小刘选择辞职。

　　“我只是想锻炼一下年轻人的心性。让她们明白销售并不是一蹴而就的事。”赵女士对此很是无奈，对于自己培养员工的好心，却被员工误解。

　　(记者 罗洋 报道)

(来源:重庆晨报)