面试中考官很多时候关注的是考生在答题时的自然和流利程度，这集中反映了考生的考试状态和对语言的把控程度，甚至是临场的心态和抗压能力。对于面试的题型，在结构化的框架下，我们是有很多可以提前准备和练习的，这就会不可避免的造成在答题中出现模式化情况。综上所述，一个自然和充满个性化的开头就显得至关重要了。那么如何使自己在面试时的开头部分能够快速抓住考官呢？

我们知道，很多题型的考题都是让大家去处理某些事物的，这事物有的涉及人有的涉及事，有些涉及我们的观点和看法。有些考生在开头时单刀直入，直接切入要说的内容显得十分突兀，有的则用大而俗的“万能”开头，刻板的套入话题，对于这两种情况，都会在一开始给考官留下不好的印象，影响面试的分数。我们给大家的建议也是这对这两点来分别应对和展开。

首先，我们在进入正题之前，一定要有一个开头。开头是引入是表白，古人写文章讲究“凤头、猪肚、豹尾”，其中的“凤头”就是讲究开头灵动漂亮而又小巧。其次，开头僵化对于我们的开头也影响很重，如何做到自然呢？如果是对事，我们可以“大而化小”，即从大处点一下背景和意义，然后再从事件的具体意义入手，点明在大的背景下是如何顺应潮流和大气候，“大”确定了我们的讲述立意高远，而“小”则具体问题具体应对，切合话题也不会显得太大太空。如果是对待观点和评论，我们则可以从个人的看法和感受入手，然后再向上逐渐引申，这种“小而化大”的方法能够保证我们的评论切入的自然和在逐渐深入后为最后的升华做好准备。其实，无论是“大而化小”还是“小而化大”，原则都是切入的自然和避免僵化，至于先“大”还是先“小”，主要看最后的定位是大还是小。

自然开头的一个重要方法是多联系人，这个人可以是自己也可以是现在所处的群体。为什么要这样说，原因是公职的面试考试考的就是个人，一些事情的看法和做法最后的落脚点无非是你自己，可能是对你的影响可能是你自己的思考，由人及事或者最后由事及人，都会使答题充满人性化和个性化，也是对自己很好的表白。这个过程中，切记不要太过牵强和做作，要在个人真实情感流露的基础上适度拔高，既要脚踏实地又要志存高远，唯有这样才能“大”“小”结合，在人性自然的基础上展现深度。

来源：华图教育 韩菁