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分享到QQ空間本報訊(記者 呂東浩)在當前就業形勢不容樂觀、畢業生創業難題不斷的情況下，699萬就業大軍如何殺出重圍？近日，大連市政協委員紛紛通過調研座談、提交提案等途徑，就破解大學生就業難提出對策。
“面對大學生就業難，政府相關部門和高校不能僅滿足於搭建平台，還要為畢業生算好‘供需賬’，才能從根本上解決問題。”多位委員提出，首先要提高企業的“技術含量”，擴大其對高層次人才的“消費能力”﹔政府應鼓勵和扶持中小微企業發展，壯大這個帶動大學生就業的主要群體﹔改革企業用人機制，真正為大學生就業創造“任人唯賢”的良好環境。
張紹虹委員指出，2006年實施的《大連市高校畢業生就業見習基地管理辦法》規定，企業申請成立見習基地須“連續三年平均每年接收見習畢業生20人以上，留用人員要佔見習人數30％以上”，過高的“門檻”容易使一些熱心為政府分憂的中小企業望而卻步。她建議，充分借助行業組織的力量，給予一定的優惠政策和資金支持，鼓勵其與高校合作共建實習載體，並以此作為深化教育體系改革的依據，努力使高校專業設置、教學內容與社會就業需求相匹配。
“創業是更高意義上的就業。”王紅委員則呼吁，政府應盡快建立用人信息網絡平台，輔之以招聘會，爭取在短時間內實現人才使用﹔倡導並支持大學生創業，簡化創業程序，設立啟動基金，使創業成為大學生就業的“風向標”。
在路振平委員看來，當前大學生面臨的就業難問題並非就業機會短缺，而恰恰在於畢業生素質和技能不能適應就業崗位要求，以及就業觀念存在偏差。他表示，破解大學生就業難，大學生努力提升自我價值、切實轉變就業觀念，更為關鍵。
(責編：林露、熊旭)
